低保户资格被取消时，相关部门需书面通知本人。管理审批机关依法作出取消决定后，应书面告知低保户具体理由，保障其知情权与申诉权；若因家庭收入或财产变化导致取消，完成核查并作出决定后，同样需书面送达本人，确保其知晓取消事实与依据。
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关于低保户资格取消是否通知本人，可依据《城市居民最低生活保障条例》（1999年）及相关立法精神、行政原则分析：条例虽未直接规定取消资格的通知义务，但行政行为需保障相对人知情权，管理审批机关作出取消决定时，有义务书面通知本人，以保障低保户合法权益。
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低保户资格被取消后处理不当可能面临法律风险，以下是具体风险点及实例：1、诉讼时效风险：对取消决定不服，需在知道或应当知道决定之日起60日内申请行政复议或提起行政诉讼。例如，张某2024年1月1日收到取消通知后未申诉，4月才想起时已超60日时效，维权可能受限。2、证据链风险：若无法提供充分收入或财产证明，可能影响申诉。例如，李某被取消低保，声称收入未超标却无法提供工资流水、无收入证明等，申诉因缺乏证据难以成功。
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处理低保户资格取消是否通知本人时，存在特殊例外情形：1、通知未送达或未书面通知：管理审批机关未送达书面通知或仅口头通知，属于程序违法，取消决定可能无效，低保户可申请行政复议或诉讼撤销决定并恢复资格。2、紧急情况口头通知后未补书面通知：特殊紧急情况下，管理审批机关虽可先口头通知，但后续需及时补发书面通知；若仅口头通知而未补发，仍属未依法履行通知义务，低保户有权要求补正书面通知并说明理由。

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